Ledigt jobb: Hållbarhetsutvecklare

Är du passionerad kring hållbarhetsfrågor, certifieringsprocesser och arbetsmiljö? Vill du göra skillnad i ett växande företag där dina idéer blir verklighet? Då kan du vara den vi söker!

Om oss

Vi är ett framgångsrikt företag som tillverkar träpaneler och trägolv från hållbar furu och gran, med ca 50 engagerade medarbetare. Vår verksamhet genomsyras av kvalitet, hantverk och innovation – med hållbarhet som en självklar del i allt vi gör. Hos oss råder korta beslutsvägar, stort engagemang och en kultur där alla är delaktiga.

Om rollen

Vi söker dig som vill ta ett helhetsgrepp om våra hållbarhetsfrågor, certifieringar och arbetsmiljöarbete. Du blir en nyckelperson i vår fortsatta utveckling och får möjlighet att påverka både strategiskt och operativt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för företagets miljö- och hållbarhetsarbete, inklusive utveckling och implementering av mål och strategier
• Planlägga och följa upp certifieringsprocesser
• Arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete i arbetsgrupper och tillsammans med skyddsombud
• Säkerställa efterlevnad av lagar, regler och interna policys
• Vara stöd till chefer och medarbetare i miljö- och arbetsmiljöfrågor
• Omvärldsbevaka och föreslå förbättringar inom hållbarhet och arbetsmiljö

Vi söker dig som har:

• Relevant utbildning eller erfarenhet inom hållbarhet, miljö, arbetsmiljö eller liknande
• Erfarenhet av certifieringsarbete är meriterande
• Förmåga att arbeta självständigt och driva projekt från idé till genomförande
• God kommunikationsförmåga och ett intresse för att utbilda och engagera andra

Vi erbjuder dig:

• En viktig och varierad roll i ett företag med stort hjärta och stark framtidstro
• En arbetsmiljö där idéer uppmuntras och besluten tas snabbt
• Möjlighet att påverka företagets väg mot en mer hållbar framtid

Låter det intressant?

Skicka in din ansökan senast 1 februari. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig.

Tjänsten är placerad i Älandsbro strax utanför Härnösand.

Tillsvidareanställning, heltid/deltid kan diskuteras.